Teori dan perilaku organisasi ITBI KAMPUS MILENIAL MEDAN

NAMA : YURINA GIAWA  KELAS : PAGI  JURUSAN : SISTEM INFORMASI    1.  Motivasi   adalah sebuah dorongan, hasrat atau pun minat yang begitu besar di dalam diri, untuk mencapai suatu keinginan, cita-citra dan tujuan tertentu. Adanya motivasi akan membuat individu berusaha sekuat tenaga untuk mencapai yang diinginkannya.Dan  Penerapan motivasi dalam organisasi dapat menyelesaikan kendala-kendala perilaku dalam organisasi  yaitu dengan motivasi kita dapat smembangun rasa percaya diri seseorang, membuat seseorang keluar dari rasa keterpurukannya dan perilaku negatif lainnya menjadi sesuatu yang positif, dan tentunya dengan dukungan dari orang-orang terdekat dalam organisasi misalnya ketua, teman satu tim dan lain sebagainya . 2.  Penjelasan Motivasi      A.  Teori X dan Y menurut Mc gregor Teori X Teori X ini menyatakan bahwa pada dasarnya karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan secara alami tidak termotivasi dan tidak ...

NAMA :YURINA GIAWA  KELAS : PAGI  JURUSAN : SISTEM INFORMASI 1.buatlah postingan diblog kamu masing masing yang berisi ringkasan dari materi pertemuan 8 (teori Motivasi )s. d pertemuan 13 (konflik organisasi )dari slide yang sudh diajarkan /diberikan sebelumnya!  Jawab. 1.pertemuan delapan . *teori Motivasi * 1.motivasi ditempat kerja : -teori klasik.  -teori perilaku.  -teori Motivasi kontemporer.  1.teori klasik.  Pekerja termotivasi hanya semata mata karena uang . 2.teori perilaku. Gejala howthorne:kecenderungan meningkatkannya produktifitas apabila para pekerja yakin mereka menerima perhatian khusus dari manajemen . 3.teori x.  Orng orng sesungguhnya malas dan tidak mau bekerja.  4.teori y.  Orng orng sesungguhnya energik berorientasi kepada perkembangan memotivasi diri sendiri dan tertarik untuk menjadi produktif.  5.teori motivasi.  6.motivation factors . 7.higiene factors . 8.expectancy theory . 9.equity theory.  *S...

NAMA: YURINA GIAWA  KELAS : PAGI  JURUSAN : SISTEM INFORMASI   1. Teori pembentukan kelompok yang saya  Pahami Ada beberapa teori Pembentukan kelompok Yakni: Teori Kedekatan (Propinquity) Teori ini menyatakan bahawa seseseorang yang berhubungan dengan orang lain di karenakan adanya kedekatan ruang dan daerahnya (Spatial and geographical proximity) . Misalnya dalam suatu kelompok pegawai pegawai Yang bekerja dalam ruangan yang sama (berdekatan)akan mudah bergabung dan membuat hubungan hubungan yang  menimbulkan adanya Kelompok, di bandingkan dengn pegawai pegawai yang secara fisik terpisah Satu sama lain. Teori yang sangat dasar tentang terbentuknya kelompok ini adalah menjelaskan adanya afiliasi di antara orang – orang tertentu.  Teori Interaksi (Geome Homans) Teori pembentukan kelompok yang lebih komprehensif adalah suatu teori yang berasal dari George   Homans. Teorinya berdasarkan pada aktivitas-aktivitas , interaksi-interaksi, dan sentimen-sen...

 Nama:Yurina Giawa  Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi  1.tentang teori motifasi definisi dari Motivasi adalah proses-proses psikologis yang menyebabkan Stimulasi, arahan, dan kegigihan terhadap sebuah kegiatan yang dilakukan secara sukarela yang diarahkan pada suatu tujuan” (Robert Kreitner, 2014). Motivasi merupakan suatu dorongan atau alasan yang menjadi sebuah dasar guna meningkatkan gairah atau semangat seseorang untuk mengerjakan sesuatu agar apa yang sudah dicita-citakan dapat terwujud dan berjalan dengan lancar. Namun, secara etimologis kata Motivasi berasal dari bahasa Inggris, yaitu “Motivation”, yang berarti “daya batin atau dorongan”. Jadi, dapat disimpulkan bahwa Motivasi adalah segala hal yang menjadi pendorong atau penyemangat seseorang untuk melakukan sesutu guna mencapai tujuannya. Teori teori motivasi Beberapa Teori Motivasi yang sering digunakan diantaranya adalah : Teori Hierarki Maslow Teori ini menyatakan bahwa ada lima kebutuhan dalam kehidupan...