Teori dan perilaku organisasi ITBI KAMPUS MILENIAL MEDAN

NAMA :YURINA GIAWA  KELAS : PAGI  JURUSAN : SISTEM INFORMASI 1.buatlah postingan diblog kamu masing masing yang berisi ringkasan dari materi pertemuan 8 (teori Motivasi )s. d pertemuan 13 (konflik organisasi )dari slide yang sudh diajarkan /diberikan sebelumnya!  Jawab. 1.pertemuan delapan . *teori Motivasi * 1.motivasi ditempat kerja : -teori klasik.  -teori perilaku.  -teori Motivasi kontemporer.  1.teori klasik.  Pekerja termotivasi hanya semata mata karena uang . 2.teori perilaku. Gejala howthorne:kecenderungan meningkatkannya produktifitas apabila para pekerja yakin mereka menerima perhatian khusus dari manajemen . 3.teori x.  Orng orng sesungguhnya malas dan tidak mau bekerja.  4.teori y.  Orng orng sesungguhnya energik berorientasi kepada perkembangan memotivasi diri sendiri dan tertarik untuk menjadi produktif.  5.teori motivasi.  6.motivation factors . 7.higiene factors . 8.expectancy theory . 9.equity theory.  *S...

NAMA: YURINA GIAWA  KELAS : PAGI  JURUSAN : SISTEM INFORMASI   1. Teori pembentukan kelompok yang saya  Pahami Ada beberapa teori Pembentukan kelompok Yakni: Teori Kedekatan (Propinquity) Teori ini menyatakan bahawa seseseorang yang berhubungan dengan orang lain di karenakan adanya kedekatan ruang dan daerahnya (Spatial and geographical proximity) . Misalnya dalam suatu kelompok pegawai pegawai Yang bekerja dalam ruangan yang sama (berdekatan)akan mudah bergabung dan membuat hubungan hubungan yang  menimbulkan adanya Kelompok, di bandingkan dengn pegawai pegawai yang secara fisik terpisah Satu sama lain. Teori yang sangat dasar tentang terbentuknya kelompok ini adalah menjelaskan adanya afiliasi di antara orang – orang tertentu.  Teori Interaksi (Geome Homans) Teori pembentukan kelompok yang lebih komprehensif adalah suatu teori yang berasal dari George   Homans. Teorinya berdasarkan pada aktivitas-aktivitas , interaksi-interaksi, dan sentimen-sen...